<pre id="tpbhx"><delect id="tpbhx"><delect id="tpbhx"></delect></delect></pre>

<p id="tpbhx"><delect id="tpbhx"></delect></p>

<pre id="tpbhx"></pre><p id="tpbhx"><menuitem id="tpbhx"><listing id="tpbhx"></listing></menuitem></p>
<pre id="tpbhx"></pre>
<p id="tpbhx"></p>

<noframes id="tpbhx">

<p id="tpbhx"></p>
<p id="tpbhx"><output id="tpbhx"></output></p>
<pre id="tpbhx"></pre>

<p id="tpbhx"><output id="tpbhx"></output></p>
<output id="tpbhx"><delect id="tpbhx"></delect></output>
<p id="tpbhx"></p>

<p id="tpbhx"><delect id="tpbhx"><listing id="tpbhx"></listing></delect></p>

<p id="tpbhx"><delect id="tpbhx"></delect></p>

<pre id="tpbhx"></pre>

<pre id="tpbhx"></pre>
<p id="tpbhx"><output id="tpbhx"></output></p>
<address id="tpbhx"><p id="tpbhx"><output id="tpbhx"></output></p></address>
<noframes id="tpbhx">

<p id="tpbhx"></p>
<pre id="tpbhx"></pre>
<p id="tpbhx"></p>
<p id="tpbhx"></p>

<p id="tpbhx"></p>

<pre id="tpbhx"></pre><p id="tpbhx"></p><pre id="tpbhx"><delect id="tpbhx"><delect id="tpbhx"></delect></delect></pre><p id="tpbhx"></p><pre id="tpbhx"><p id="tpbhx"><delect id="tpbhx"></delect></p></pre>

<output id="tpbhx"></output>
<pre id="tpbhx"><output id="tpbhx"></output></pre>
<pre id="tpbhx"></pre><p id="tpbhx"></p>

<p id="tpbhx"><menuitem id="tpbhx"><listing id="tpbhx"></listing></menuitem></p>

<pre id="tpbhx"></pre><pre id="tpbhx"><p id="tpbhx"></p></pre>

公司公告

青海省國有企業工資分配信息披露式樣 (2020)年度工資分配信息披露公告

您當前位置:首頁 >> 集團新聞

青海能源集團國企改革三年行動之 推行“科技改革行動”激發企業科技創新能力

2021-12-24瀏覽: 打印本頁】【返回前頁】【關閉窗口

編者按

在新的歷史起點上,以習近平同志為核心的黨中央對國有企業改革作出了重大部署,為新時代國有企業改革指明了方向、提供了根本遵循。青海能源集團作為省屬國有企業,自國企改革三年行動工作開展以來,集團黨委高度重視,成立了以黨委書記、董事長為組長,班子成員和各部室主要負責人為成員的國企改革三年行動領導小組,按照省政府國資委和集團黨委的安排部署,制定下發了《集團公司改革三年實施方案(2020-2022年)》,并配套制定了一系列關于改革工作的文件與制度,為集團公司改革工作做好了鋪墊、夯實了基礎,用改革的“引擎”驅動集團各項工作再上新臺階,用改革的成果開創集團高質量發展的新格局。

 

青海能源集團國企改革三年行動之

推行“科技改革行動”激發企業科技創新能力


為深入貫徹黨中央國務院、省委省政府實施創新驅動發展戰略的決策部署和《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》進一步激發企業創新活力,積極響應黨中央和省委、省政府“凝聚創新力量、發揮創新優勢”號召,堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈,不斷加大研發投入強度和加強科技管理,提升自主創新能力,著力解決集團公司創新效率不高、科技領軍人才不足、創新體制機制有待完善等問題,提升企業管理行動,打造企業核心競爭力,推動企業科技改革水平,實現高質量發展。

自主創新是科技發展的靈魂,也是企業實現更快更好發展的動力源泉。集團公司將提升自主創新能力和推動科技成果轉化視為重要任務,各單位2020年度上報的“技術革新、小改小革、修舊利廢、節能減排”18個項目依靠礦井自身特點,通過原始創新、集成創新和引進技術再創新,自主研究開發了適用于礦井的新設備、新工藝,從而使效益最大化,牢牢把握了創新核心環節的主動權。立足煤炭科技再發力,推動科技成果轉化能力。自國企改革以來,集團公司在改善礦井作業環境及設備、工藝改造等方面提高了獎補力度,各科技工作者通過不斷的嘗試,克服研發過程中的重重困難,成功研發出一系列的系統及產品,并獲得國家知識產權局專利授權,這些專利是公司倡導技術創新和技術革新的有效實踐。近兩年,公司授權實用專利11項,實用新型專利授權通過率為100%,申請中發明專利6項。這些專利成果都在礦井各個區域發揮著它自身的價值,新系統、產品的實施,不僅為企業的科技發展積蓄了前進的動力,而且更高的提升了企業核心技術含量,增強了企業核心競爭力。

不斷推陳出新,勇于創新,推廣應用新技術、新工藝,全面提高企業的科技水平。按照集團公司《關于“提質降本 創效增效”活動的實施方案》要求,2021年度制定專項行動方案,集團公司科學技術領頭人帶著項目需求問題,赴對標企業、先進企業重點考察學習。加快了短倒皮帶運輸改造、智能選矸系統、智能采樣系統等項目立項實施,細化了煤炭外運技術改造(公轉鐵)項目技術改造內容,經過嚴格審核論證,該項目已通過集團公司辦公會審議。

“產學研”深度融合的技術創新機制日臻完善。以人才項目洽談會為契機,通過“產學研”模式與中國礦業大學、西安科技大學、中煤科工重慶煤科院和淮南平安煤炭開采工程技術研究院簽訂了高層次技術合作項目9項,項目涵蓋巷道支護改革、智能化粉塵監測及防治、瓦斯防治和防滅火技術等領域,重在積極改善魚卡礦區災害防治、采煤工藝和巷道支護等技術水平,從而實現創新高效的智能化綠色礦井。

推動企業高質量創新發展,提供有力的人才隊伍支撐。“人才項目洽談會”“昆侖英才·高端創新創業人才”為契機,與高校、院所簽訂《戰略協議書》4份,柔性引進高層次人才10人,柔性引進“昆侖英才·高端創新創業人才”拔尖人才3人、領軍人才1人,分別為中國礦業大學教授王炯、郭平業,重慶煤科院專家張慶華和淮南平安煤炭開采工程技術研究院專家余國鋒。

加強礦山技術服務平臺建設。充分發揮魚卡礦區的區域優勢、職能優勢和品牌優勢,實現資源共享和優勢互補,西安科技大學研究生聯合培養實踐基地落戶集團公司;通過與省科學技術協會溝通,申請成立了集團公司企業科學技術協會。下一步,青海能源將持續提升技術創新能力,統籌科技布局攻關核心技術,加強高效協同創新體系的建設。借鑒同行企業科技創新體系建設的成功經驗,實施好創新驅動發展戰略,健全和發展企業的技術領域研究開發體系,完善自主創新基礎能力建設,全面提升自主創新能力,積極開展核心技術和關鍵技術的研發,培養行業專業領域的科技創新人才,增強公司核心競爭力。

上一篇:近期,集團公司電煤保供、智能化礦山建設的報道在《青海日報》、青海日報客戶端和《中國煤炭報》...
下一篇:集團公司召開一季度黨建、黨風廉政建設和意識形態工作推進會
?
亚洲日韩最大AV网站_久久综合亚洲色一区二区三区_中文字幕91亚洲制服在线看_四虎国产精品永久地址99